We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Dat verklaart waarom er zoveel gaande is in de wereld. Gelukkig is dit eerder gebeurd en vermoedelijk zal het nog vaker gebeuren, dus je hoeft je niet per se ongerust te maken. We kunnen uit de geschiedenis leren dat we ook op een positieve en hooptimistische manier onderdeel kunnen zijn van deze verandering. Maar hoe doe je dat dan?
In deze workshop neemt Wouter Bakker, aanjager van De Veranderschool, je mee in het transitiemodel van het Berkana Institute. Dit model laat zien hoe systeemverandering werkt. Hoe in de geschiedenis altijd weer systemen opkomen en ook weer verdwijnen. Verandering is niets nieuws. We staan stil bij de huidige fase waarin we als samenleving verkeren, de zogenaamde ‘tussentijd’. Een tijd waarin we steeds meer chaos ervaren. Een periode waarin we in transitie zitten en tussen het oude en het nieuwe zweven. We voelen dat het oude niet meer dient en tegelijkertijd is het nieuwe nog niet (volledig) zichtbaar. Een onrustige fase waarin we onszelf essentiële vragen kunnen stellen:
- Wat werkt wel en willen we meenemen naar het nieuwe systeem? Wat werkt niet meer en willen we achterlaten?
- Wat gebeurt er tijdens de overgang, de transitie?
- Welke archetypische rollen zijn er in een transitie?
- Wat is mijn rol in deze transitie?
Deze vragen zullen je helpen om op een verbindende manier onderdeel te blijven van de oplossing. Het geeft je inzicht in het belang van verander-rollen, zowel in de bestaande economie als in de nieuwe. We hebben elkaar nodig, dus we hebben jullie nodig.
Investering
Neem voor prijzen en planning contact met ons op.
